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Os objectivos principais e importantes para a OREC foram identificados através da pesquisa e analise da situação actual para servir de base para as actividades da OREC nos próximos três anos. A partir dos objectivos gerais, estratégias especificas serão desenvolvidas para garantir o sucesso das actividades da organização.

OBJECTIVO DE DESENVOLVIMENTO :

Criar no País uma capacidade interna de resolução pacifica de conflitos através de acções de consciencialização dos moçambicanos sobre os mecanismos e habilidades para a Resolução Pacífica de Conflitos.

  • Reduzir os actuais índices de violência resultantes de conflitos;
  • Promover, a defesa e salvaguarda dos direitos dos cidadãos;
  • Contribuir para a criação de um ambiente harmonioso, inclusivo e colaborativa na 
    sociedade moçambicana;
  • Produzir e disseminar conhecimentos endógenos na matéria de resolução pacifica de conflitos;
  • Criar espaço para a troca de ideias e saber entre moçambicanos e estes com o mundo na matéria de resolução de conflitos

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS :

  • Realizar acções de formação, contribuindo desta forma capacidade nacional para a Resolução Pacífica de Conflitos;
  • Desenvolver uma equipa interna de recursos humanos profissionalmente bem formada para apoiar os objectivos da OREC;
  • Desenvolver estratégias que garantam o financiamento sustentável das actividades da OREC;
  • Estabelecer um organismo de intervenção usando a mediação, facilitação e arbitragem em todo o País dentro do âmbito de Gestão e de Resolução de Conflitos;
  • Participar no estabelecimento de uma rede Nacional para Gestão de conflitos em parceria com outros organismos designadamente: Órgãos de Administração da Justiça, ONG's, Governo, Autoridades Tradicionais e Sociedade Civil em geral;
  • Pesquisar as situações de conflito bem como tomar medidas preventivas, prestar assistência na área .
  • Prestação de serviços e apoio a outras organizações congéneres;
  • Criar um centro de recursos para consulta pública;
  • Aumentar o número de activistas em Resolução de Conflitos.